Sağlık ve Sosyal Hizmetlerdeki Personel Eksikliği, Çalışanları Zorluyor

Hak-İş Konfederasyonu‘na bağlı Öz Sağlık-İş Sendikası Çanakkale Şube Başkanı Recep Esen, basına yaptığı açıklamada, sağlık ve sosyal hizmetler sektöründe görev yapan 4/D kapsamındaki sürekli işçilerin artan iş yükünden dolayı zor durumda olduklarını dile getirdi. Personel eksikliği nedeniyle, çalışanların yükünün her geçen gün daha da ağırlaştığını belirten Esen, çözüm olarak personel takviyesi yapılmasının gerekliliğini vurguladı.

Esen açıklamasında şu ifadeleri kullandı:

“Kamuda görevli işçi kadrolarının yetersizliği, sürekli olarak dile getirdiğimiz bir sorundur. Özellikle Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nda personel eksiklikleri kritik seviyelere ulaşmıştır. Bir kişi, üç kişinin işini yapmak zorunda kalıyor ve bu durumun oluşturduğu ağır yük, çalışanları olumsuz etkiliyor. Personel açığının bir an önce giderilmesi gerekiyor. Ancak bu sürece kadar fazla mesai ile ilgili yaşanan ‘tasarruf tedbiri’ sorunu, çalışanların haklarının kısıtlanmasına neden olmaktadır. Emek üzerinden tasarruf yapılması kabul edilemez. Gece gündüz demeden özveriyle çalışan personelin fazla mesai ücretlerinin tam ve zamanında ödenmesi elzemdir.”

Ayrıca, Sağlık İl Müdürlüğü’ne bağlı hastanelerde emeklilik nedeniyle ayrılan personelin fazlalığı nedeniyle iş yükünün daha da arttığını belirten Esen, Çanakkale halkına daha iyi hizmet sunulabilmesi ve çalışan motivasyonunun artırılabilmesi için çözüm önerileri sundu.

“Ekipman yetersizliğinin yanı sıra, personel açığının da giderilmesi adına Sağlık İl Müdürümüz ve Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürümüz ile konuyu görüştük. İŞ-KUR üzerinden İş Gücü Uyum Programı’nın onaylanmasını ve olumlu sonuçlanmasını bekliyoruz.”